Юрисконсульт - основной вид работы, специалист по кадрам - совместительство:
- юридическое сопровождение работы коммерческой компании, некоммерческого партнерства, государственного учреждения здравоохранения;
- работа по строительным договорам (214-ФЗ),
- работа по подготовке и проведению конкурсных процедур, заключение государственных контрактов (94-ФЗ);
- лицензирование (в том числе, получение допусков в СРО);
- навыки успешного процесса в гражданском и в арбитражном судопроизводстве в качестве представителя:
по претензионной работе исполнения договоров в сфере строительства;
по взысканию задолженности, включая работу с исполнительным листом (дебиторская задолженность по поставкам продукции, задолженность за услуги энергопотребления);
в делах о банкротстве (обращение с заявлением, заявление требований, участие в собраниях и комитетах кредиторов, обжалование действий, бездействий арбитражных управляющих и т.д.)
по возврату имущества и имущественных прав юридическому лицу после рейдерского захвата собственности;
по возврату имущества юридическому лицу из незаконного владения;
по признанию права собственности на доли в уставном капитале в судебном порядке;
по признанию права собственности на недвижимое имущество в судебном порядке;
по защите интеллектуальной собственности;
по взысканию компенсации за незаконное использование объекта авторских и смежных прав;
по бракоразводному спору (присуждение алиментов, раздел имущества, определение места жительства ребенка, определение порядка общения с ребенком, брачный контракт);
по трудовому спору (о восстановлении на работе; признании отношений трудовыми; о взыскании заработной платы;
о надлежащем оформлении трудовых отношений; о взыскании пособий; о взыскании материального ущерба; о взыскании морального вреда);
- навыки создания производства «с нуля» и руководства предприятием;
- умение работы с регистрирующими организациями: регистрация юридического лица, регистрация изменений в учредительных документах, постановка на учет, открытие счета в банке, регистрация недвижимости и т. д.;
- организаторские навыки и опыт руководства персоналом;
- ведение КДП, приём и увольнение сотрудников, перевод, вывод за штат, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, работа со СМИ и службами занятости;
- основы знаний по бухгалтерскому учету и экономике организации;
- права категории «В» — с 1994 года;