Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Жалоба: Я сотрудник детского сада (воспитатель) сегодня произошла ситуация

1
07:04, 09.09.2016

Жалоба: Я сотрудник детского сада (воспитатель) сегодня произошла ситуация
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

: Ребенок бежал и упал, разбил нос! Взяв его на руки я пошла мед. кабинет, но мед. сестры там не оказалась, спустя 20 минут ее нашли, она пришла протерла ему нос еще раз перекисью и ушла! И это не первый раз когда бывают такие ситуации ее нет на рабочем месте! Обращались не посредственно ее начальству не чего сделать (уволить за халатное отношение не могут) без каких либо жалоб от родителей. Вот хотелось бы узнать как в моем случии правило написать докладную на неё?И что вообще делать в таких ситуациях?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
22:19, 01.10.2016
Консультирует юрист: Павлов Михаил Юрьевич

Здравствуйте, Олеся

Докладную можно написать в простой письменной форме, с подробным изложением всех обстоятельств по делу. Вам это обязательно нужно сделать чтобы обезопасить себя в данной ситуации

Желаю Вам удачи и всех благ!


______________
www.pravoved.tomsk.ru
top
0
13:43, 15.09.2016
Консультирует юрист: Шерле Олег Александрович

Доброго времени суток! Если медсестра - работник вашего детского сада, пишите на имя вашего руководителя служебную записку, изложив в ней произошедший факт. Чем больше таких записок будет - тем проще работодателю принять к ней меры. Если же она работник сторонней организации, оказывающей услуги вашему детскому саду, инициируйте письмо в адрес этой организации с просьбой заменить сотрудника.


______________
8 909 578 81 58 Консультация по телефону бесплатно.

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы