Отпуск был максимальным, т. к. двойняшки. Затем отпуск до 1,5 и до 3 лет. Организация реорганизована, должность за штатом, подлежит сокращению. Выхожу в середине ноября 2016 года (детям три года). Работодатель готов прекратить контракт по сокращению досрочно. Сразу выхожу и ухожу)). Какие выплаты мне полагаются? Как будет рассчитываться денежное содержание, из каких выплат будет состоять и какой период будет взят за основу для определения их денежного выражения? Подлежит ли оклад индексации? Как будет рассчитана компенсация за неотгуленный отпуск? Какие периоды будут взяты для расчёта среднего заработка? Очень нужны ссылки на нпа. Заранее благодарю.