Увольнение по сокращению: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2016 , Юридическая консультация , Общие вопросы

Увольнение по сокращению: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2016

17:00, 09.07.2016

Увольнение по сокращению: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2016

о ликвидации предприятия и сокращении. Но в марте процедура не состоялась, никого не уволили. Теперь в сентябре пригласили всех подписать приказ о сокращении в связи с ликвидацией, я подписала. Трудовую сказали выдадут, когда директор (антикризисный управляющий) вернется из поездки. После выходных звоню узнавать, но говорят дело притормозили... не увольняют.

Скажите, этот приказ, подписанный мной, уже не действителен? Он не был подписан директором, к тому же там дата увольнения стояла 30.09.16... Могут ли пострадать мои права на получение выходного пособия?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

11:58, 19.07.2016

Консультирует юрист: Красотин Александр Анатольевич

Здравствуйте!

Скорее всего приказ так и не был подписан. В следующие раз не подписывайте никаких приказов до подписания его директором. Сразу при подписании приказа требуйте предоставить Вам копию приказа. Вам должны выдать трудовую книжку в дату увольнения, а не тогда, когда кто-то соизволит явиться на работу.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]