Трудовой договор: У нас на предприятии в трудовой договор была внесена стотья по которой к, Юридическая консультация , Общие вопросы

Трудовой договор: У нас на предприятии в трудовой договор была внесена стотья по которой к

17:50, 15.10.2016

Трудовой договор: У нас на предприятии в трудовой договор была внесена стотья по которой к

прибавляет 3 дня за то что человек за календарный год не был в отпуске. В этом году я оформляли отпуск еще за прошлый год и мне добавили 3 дня (за 2014). Оформляла за прошлый год т.к. было очень много работы и поэтому просили погулять позже. А сейчас при оформлении отпуска за этот год 3 дня (за 2015) не дают. В отделе кадров говорят что в один год не дадим. Имеют ли право отказать или это нарушение трудового договора?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

09:28, 19.10.2016

Консультирует юрист: Скрипниченко Андрей Евгеньевич

Здравствуйте, нет, не имеют права отказать, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. сразу свсе вам дадут.

______________
Здравствуйте.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]

06:35, 16.10.2016

Консультирует юрист: Огнерубова Екатерина Владимировна

Нужно читать трудовой договор и другие локальные акты вашей организации, чтобы корректно ответить на этот вопрос

______________
Здравствуйте!

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]

01:29, 22.10.2016

Консультирует юрист: Юридическая компания "Фурман и партнеры"

Здравствуйте! Чтобы ответить на вопрос, необходимо смотреть Ваш трудовой договор, условия предоставления доп.отпуска. В любом случае решайте вопрос с работодателем. Если не согласны, можете на работодателя обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]