Трудоустройство: В конце месяца заканчивается срочный трудовой договор (контракт) на пол г
Работодатель говорит что придется выплатить сумму за обучение: перед трудоустройством проходила за счет компании обучение и подписала договор, в котором написано что он действует 1 год, при увольнении ранее этого срока должна буду отдать деньги, но так же там есть пункт, в котором написано, что он является неотъемлемой частью трудового договора. Должна ли я буду выплатить деньги, если контракт закончился. И потерял свою силу по сути, и с ним должен потерять силу и учебный договор? Продлевать контракт работодатель отказывается.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Продлевать контракт работодатель отказывается.--изучите ст.59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить срочный ТД с работниками.
______________
Эксперт в области гражданских и арбитражных споров.
Добрый день!
Исходить надо из условий договора: если вы увольняетесь не ранее 1 года, а по окончанию срока действия договора, то получается, что вы не должны оплачивать обучение работодателю. Для полной информации надо знакомиться с условиями договора полностью.
Обратитесь в суд с заявлением о признании условия об оплате за учебу недействительным, так как изначально трудовой договор заключался на полгода, а условие об оплате действовало на случай увольнения до одного года, тем более, что нет Вашей вины в прекращении трудовых отношений и Вам фактически навязали обучение.
______________
Консультация в офисе компании - строго по предварительной записи. В противном случае вы рискуете не застать на месте юриста. Устные консультации бесплатны.
Если срок срочного трудового договора заканчивается в конце месяца, и в договоре на прохождение обучения есть ссылка на то, что он является неотъемлемой частью трудового договора, то с момента прекращения срочного трудового договора прекращают юридическую силу и все приложения к нему, которые являются его неотъемлемой частью. Не разрывайте договор раньше срока - и у вас не будет необходимости возвращать деньги за обучение. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
Другие консультации
Прописка: У меня такой ... 17:26, 30.04.2016 статья 12.8 часть ... 22:04, 14.08.2016 скрылся с места дтп ... 06:00, 02.06.2016 служба в армии: Сразу ... 03:03, 23.10.2016 алименты на ребенка: ... 18:57, 08.08.2016 переселение граждан: ... 12:00, 26.09.2016 замена счетчиков: ... 07:03, 23.09.2016 Дело: Отключился от ... 11:22, 22.07.2016 временная регистрация: ... 14:05, 23.09.2016 Задания: У меня такая ... 21:19, 04.04.2016 выдача дубликата исполнительного ... 01:57, 22.06.2016 кредиторская задолженность: ... 11:44, 22.08.2016 имеет ли право водоканал: ... 03:58, 25.05.2016 ст.12.26 коап рф: ... 20:19, 08.09.2016 какой нужен договор: ... 12:02, 20.10.2016 Костя: Рулетик из ... 12:45, 13.09.2016 не выдают справку ... 20:19, 28.08.2016 |
