Трудоустройство: В конце месяца заканчивается срочный трудовой договор (контракт) на пол г
Работодатель говорит что придется выплатить сумму за обучение: перед трудоустройством проходила за счет компании обучение и подписала договор, в котором написано что он действует 1 год, при увольнении ранее этого срока должна буду отдать деньги, но так же там есть пункт, в котором написано, что он является неотъемлемой частью трудового договора. Должна ли я буду выплатить деньги, если контракт закончился. И потерял свою силу по сути, и с ним должен потерять силу и учебный договор? Продлевать контракт работодатель отказывается.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Продлевать контракт работодатель отказывается.--изучите ст.59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить срочный ТД с работниками.
______________
Эксперт в области гражданских и арбитражных споров.
Добрый день!
Исходить надо из условий договора: если вы увольняетесь не ранее 1 года, а по окончанию срока действия договора, то получается, что вы не должны оплачивать обучение работодателю. Для полной информации надо знакомиться с условиями договора полностью.
Обратитесь в суд с заявлением о признании условия об оплате за учебу недействительным, так как изначально трудовой договор заключался на полгода, а условие об оплате действовало на случай увольнения до одного года, тем более, что нет Вашей вины в прекращении трудовых отношений и Вам фактически навязали обучение.
______________
Консультация в офисе компании - строго по предварительной записи. В противном случае вы рискуете не застать на месте юриста. Устные консультации бесплатны.
Если срок срочного трудового договора заканчивается в конце месяца, и в договоре на прохождение обучения есть ссылка на то, что он является неотъемлемой частью трудового договора, то с момента прекращения срочного трудового договора прекращают юридическую силу и все приложения к нему, которые являются его неотъемлемой частью. Не разрывайте договор раньше срока - и у вас не будет необходимости возвращать деньги за обучение. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
Другие консультации
нарушение трудовых ... 11:28, 25.08.2016 Дело: Уважаемые Юристы. ... 02:49, 11.06.2016 Гимназия: Вопрос по ... 01:44, 16.07.2016 займ мфо: 02.05.2013 ... 00:25, 28.05.2016 Документы: При дтп, ... 01:47, 20.05.2016 действия судебных ... 12:34, 25.06.2016 Вода: Пришел счет ... 17:15, 30.09.2016 мелкое дтп: Вчера ... 06:26, 29.09.2016 Вынесение приговора: ... 06:45, 14.08.2016 отказ в постановке ... 10:08, 14.10.2016 права пациента: Попала ... 20:03, 05.07.2016 задолжность по исполнительному ... 20:50, 21.10.2016 клевета в жалобе: ... 04:35, 17.08.2016 Вернуть деньги: Работала ... 03:29, 07.09.2016 Академическая задолженность: ... 23:57, 17.04.2016 Докажут: Мой брат ... 14:42, 01.09.2016 Документы: Недавно ... 00:25, 09.03.2016 |
