Трудоустройство: В конце месяца заканчивается срочный трудовой договор (контракт) на пол г
Работодатель говорит что придется выплатить сумму за обучение: перед трудоустройством проходила за счет компании обучение и подписала договор, в котором написано что он действует 1 год, при увольнении ранее этого срока должна буду отдать деньги, но так же там есть пункт, в котором написано, что он является неотъемлемой частью трудового договора. Должна ли я буду выплатить деньги, если контракт закончился. И потерял свою силу по сути, и с ним должен потерять силу и учебный договор? Продлевать контракт работодатель отказывается.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Продлевать контракт работодатель отказывается.--изучите ст.59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить срочный ТД с работниками.
______________
Эксперт в области гражданских и арбитражных споров.
Добрый день!
Исходить надо из условий договора: если вы увольняетесь не ранее 1 года, а по окончанию срока действия договора, то получается, что вы не должны оплачивать обучение работодателю. Для полной информации надо знакомиться с условиями договора полностью.
Обратитесь в суд с заявлением о признании условия об оплате за учебу недействительным, так как изначально трудовой договор заключался на полгода, а условие об оплате действовало на случай увольнения до одного года, тем более, что нет Вашей вины в прекращении трудовых отношений и Вам фактически навязали обучение.
______________
Консультация в офисе компании - строго по предварительной записи. В противном случае вы рискуете не застать на месте юриста. Устные консультации бесплатны.
Если срок срочного трудового договора заканчивается в конце месяца, и в договоре на прохождение обучения есть ссылка на то, что он является неотъемлемой частью трудового договора, то с момента прекращения срочного трудового договора прекращают юридическую силу и все приложения к нему, которые являются его неотъемлемой частью. Не разрывайте договор раньше срока - и у вас не будет необходимости возвращать деньги за обучение. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
Другие консультации
наследство по праву ... 08:44, 19.07.2016 алименты: У меня накопился ... 02:21, 23.10.2016 дисциплинарный выговор: ... 03:15, 24.09.2016 подделка медицинской ... 12:41, 07.07.2016 Без документов: Обращаюсь ... 18:17, 31.03.2016 явка с повинной: День ... 13:42, 21.10.2016 статья 12.8 часть ... 22:04, 14.08.2016 Портфолио: Я с совета ... 19:56, 27.06.2016 жилищный вопрос: Скажите, ... 06:05, 15.09.2016 жилье военнослужащим: ... 18:17, 22.09.2016 ГИБДД: День добрый! ... 21:31, 04.07.2016 дороги: Подала жалобу ... 05:27, 21.01.2016 Выездная проверка: ... 21:14, 01.03.2016 мебель на заказ: Оформили ... 16:07, 19.10.2016 Вернуть деньги: Помогите ... 11:43, 16.10.2016 Второй ребенок: Я ... 12:04, 19.10.2016 затоп соседей: Затопило ... 04:41, 11.06.2016 |
