Сокращение должности: Трудовое право здравствуйте в следствии обьеденения нескольких филиа
Трудовое право
здравствуйте в следствии обьеденения нескольких филиалов и изменении названия организации мою должность вывели за штат сократили. Я щас нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет хотела выйти на работу на неполную рабочую неделю. Но мне отказали так как нет приказа о переводе меня в другой филиал так как их обьеденили и нет моей должности предложили должность ниже без уведомления о сокращении штата. Я отказалась и написала только заявление о намерении выйти на неполный рабочий день могут ли мне отказать в выходе на мою должность.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Анна, по факту, конечно, что угодно могут, но это будет нарушение закона.
ТК РФ, статья 261 часть 4Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Здравствуйте, Анна, нет они не имеют права на это, уволить вас и перевести без вашего согласия не имеют права, это нарушение трудового законодательства.
Другие консультации
Выплата: Подскажите ... 16:29, 25.06.2016 вступление в наследство: ... 10:30, 23.10.2016 Бесплатно: Отец лечится ... 22:53, 25.09.2016 договор: Возникла ... 17:13, 05.05.2016 Данные паспорта: Сегодня ... 01:37, 27.01.2016 алименты на содержание: ... 19:26, 29.08.2016 Как понимать: В РЕШЕНИИ ... 05:24, 28.05.2016 Документы: ОСАГО. ... 03:20, 29.02.2016 образование: Суть ... 17:01, 17.04.2016 Дело: Отключился от ... 11:22, 22.07.2016 Инвалиды: Умер муж. ... 16:14, 06.09.2016 психологическое насилие ... 15:13, 25.09.2016 Заявление в милицию: ... 02:32, 21.02.2016 перевод из вуза в ... 12:51, 05.10.2016 Трудоустройство: В ... 10:06, 30.06.2016 угнали машину: Угнали ... 05:16, 21.04.2016 Граждане: Для оформления ... 00:32, 07.09.2016 |