Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Сокращение беременной: Я работаю главным бухгалтером в дошкольном учреждении. 15.06.2016 в

1
20:23, 08.09.2016

Сокращение беременной: Я работаю главным бухгалтером в дошкольном учреждении. 15.06.2016 в
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

администрации города о реорганизации учреждения путем его присоединения к другому учреждению дошкольного образования. В результате по штатному расписанию моя должность сокращается. Но процесс реорганизации должен завершиться к 01.01.2017, а с 12.08.2016 я нахожусь на больничном по беременности и потом буду в отпуске оп уходу, следовательно меня не имеют права сокращать. Теперь сам вопрос: меня не сократят в течении 1,5 лет или 3-х лет моего отпуска по уходу?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
00:21, 17.10.2016
Консультирует юрист: Мальцев Константин Александрович

Нет, сокращению вы не подлежите, т.к. в соотв. со ст.261 ТК РФ : "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. .... Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, .... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

top

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы