Паменять работадателя: У нас такая ситуация нам поставили другова руководителя времено на
, поставили с калектива за две неделе она показала себя вавсей красе задрала голову выши головы и говорит что кагда утвердят её конкретно начнет увольнять па адному. Сегодня мы пазвали с администрации людей гаварили им чтоб нам поменяли руководителя чтоб не распался калектива а они нас какбутто не слышат стоят занее бальшенство калектива протев а они нас не слышат. К уда нам написать жалобу или абротится пака пака непрошол испытательный срок?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
---Здравствуйте, пока вам никуда и не с чем обращаться никто не уволен и не факт что кого то уволят. Удачи Вам и всего хорошего.
______________
Безвыходных ситуаций не бывает.
Можете написать жалобу вышестоящему руководству, но как правило мнение работников при назначении директоров не учитывается, к сожалению.
Здравствуйте!
К уда нам написать жалобу или абротится пака пака непрошол испытательный срок?
напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Всего хорошего и Удачи Вам!
Работодатель, а не его работники, занимается расстановкой кадров. Ваше мнение о смене руководителя вряд ли будет услышано.
______________
С уважением А.Г. Ивашин.
тел. +7 968 850 94 51
г. Москва, Цветной бульвар, 19, стр. 4 офис 109
+7 (495) 650 07-90
К уда нам написать жалобу или абротится пака пака непрошол испытательный срок?По поводу временного руководителя самое время Написать коллективное заявление-жалобу на имя работодателя с указанием конкретных фактов " показа ею всей своей красы"
, если они конечно имеют отношение к ее деловым качествам, выполнению ею своих должностных обязанностей, в том числе в части руководства коллективом. Пусть руководство будет проинформировано о вашем мнении. Это не помешает, тем более, если она на испытательном сроке. Что касается увольнения по инициативе работодателя, то для этого должны быть законные основания, а не угрозы. См. ст. 81 ТК РФ. Никто вас не уволит. Добросовестно выполняйте свои обязанности и соблюдайте трудовую дисциплину, не давайте повода и все будет хорошо.
______________
В интересах человека сделать добро другому
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
______________
Здравствуйте!
Другие консультации
дорожнотранспортное ... 15:48, 03.05.2016 статья 18 б: Имею ... 23:13, 18.08.2016 Апелляционная жалоба: ... 04:30, 27.08.2016 выиграть суд: Я не ... 07:47, 16.01.2016 ГК РФ: В п. 3 ст. ... 22:59, 14.08.2016 Возбуждение исполнительного ... 23:55, 04.08.2016 Процедура увольнения: ... 00:55, 27.07.2016 Метрология: Является ... 20:36, 23.04.2016 Граница: Я проживаю ... 23:54, 20.07.2016 Диспансер: Нашли дома ... 11:55, 18.08.2016 Дело: У меня сняли ... 07:05, 18.09.2016 Бюджетные средства: ... 17:57, 21.10.2016 служба в фсб: Меня ... 09:47, 26.03.2016 осаго: При оформлении ... 12:26, 07.09.2016 Голосование: Что делать, ... 04:38, 04.08.2016 опека над ребенком: ... 00:30, 13.06.2016 подозреваемый в совершении ... 13:17, 13.08.2016 |
