Паменять работадателя: У нас такая ситуация нам поставили другова руководителя времено на
, поставили с калектива за две неделе она показала себя вавсей красе задрала голову выши головы и говорит что кагда утвердят её конкретно начнет увольнять па адному. Сегодня мы пазвали с администрации людей гаварили им чтоб нам поменяли руководителя чтоб не распался калектива а они нас какбутто не слышат стоят занее бальшенство калектива протев а они нас не слышат. К уда нам написать жалобу или абротится пака пака непрошол испытательный срок?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
---Здравствуйте, пока вам никуда и не с чем обращаться никто не уволен и не факт что кого то уволят. Удачи Вам и всего хорошего.
______________
Безвыходных ситуаций не бывает.
Можете написать жалобу вышестоящему руководству, но как правило мнение работников при назначении директоров не учитывается, к сожалению.
Здравствуйте!
К уда нам написать жалобу или абротится пака пака непрошол испытательный срок?
напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Всего хорошего и Удачи Вам!
Работодатель, а не его работники, занимается расстановкой кадров. Ваше мнение о смене руководителя вряд ли будет услышано.
______________
С уважением А.Г. Ивашин.
тел. +7 968 850 94 51
г. Москва, Цветной бульвар, 19, стр. 4 офис 109
+7 (495) 650 07-90
К уда нам написать жалобу или абротится пака пака непрошол испытательный срок?По поводу временного руководителя самое время Написать коллективное заявление-жалобу на имя работодателя с указанием конкретных фактов " показа ею всей своей красы"
, если они конечно имеют отношение к ее деловым качествам, выполнению ею своих должностных обязанностей, в том числе в части руководства коллективом. Пусть руководство будет проинформировано о вашем мнении. Это не помешает, тем более, если она на испытательном сроке. Что касается увольнения по инициативе работодателя, то для этого должны быть законные основания, а не угрозы. См. ст. 81 ТК РФ. Никто вас не уволит. Добросовестно выполняйте свои обязанности и соблюдайте трудовую дисциплину, не давайте повода и все будет хорошо.
______________
В интересах человека сделать добро другому
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
______________
Здравствуйте!
Другие консультации
материнский капиталл: ... 08:47, 30.05.2016 не могу сформулировать: ... 01:18, 06.08.2016 алименты на ребенка: ... 11:15, 18.09.2016 Банки: Скажите пожалуйстта, ... 11:38, 22.05.2016 лишение прав на ребенка: ... 00:15, 15.10.2016 Договор: Подскажите ... 06:01, 09.09.2016 петиция: Готовим к ... 11:15, 04.08.2016 Гку: Ситуация: Оплачивал ... 05:08, 21.10.2016 замена товара ненадлежащего ... 04:24, 19.02.2016 правомерен ли договор: ... 04:50, 06.04.2016 Акт: Согласно устава ... 19:30, 12.09.2016 Глава поселения: Между ... 20:10, 20.09.2016 перерегистрация автомобиля: ... 09:10, 18.09.2016 тема: Я мать одиночка, ... 14:42, 30.01.2016 алименты: Уважаемые ... 14:12, 15.06.2016 компенсация морального ... 12:16, 05.03.2016 наказание: Скажите ... 10:13, 14.08.2016 |
