Детский сад: В трудовом договоре у меня стоит 36 часов рабочая неделя (это
1,5 ставки муз. руководителя в детском саду). С 1 сентября заведующая в устной форме пытается до меня донести, что я буду получать только за 24 ч. А на 12 часов (05 ставки) уже взят другой человек. Я считаю это неправомерным, так как доп. соглашения об изменении нагрузки я не подписывала. И никаких оснований для снятия с меня 0,5 ставки не было. В инспекции по труду мне ответили, что была проверка и с меня ничего не снимали. Но деньги за 0,5 ставки я не получила и мою работу на 0,5 ст. выполняет другой человек! Куда обращаться за помощью?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Помимо оснований, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
______________
Добро пожаловать на мою страницу!
Другие консультации
Администрация города: ... 02:42, 04.08.2016 ипотека с использованием ... 13:55, 03.05.2016 жилищный вопрос: Меньше ... 07:54, 14.09.2016 Взносы: Приобрели ... 19:33, 14.07.2016 смерть ребенка по ... 09:01, 21.10.2016 материнство: Мы хотим ... 20:39, 21.08.2016 Без документов: Прошу, ... 12:45, 01.09.2016 дисциплинарные взыскания: ... 19:28, 21.10.2016 наказание: Скажите ... 10:13, 14.08.2016 степень тяжести при ... 05:44, 02.10.2016 Дело: До отпуска по ... 06:02, 27.01.2016 наследство после смерти: ... 09:06, 11.10.2016 Дело: Брала заем 14 ... 18:13, 03.05.2016 Данные паспорта: Сегодня ... 01:37, 27.01.2016 больничный лист по ... 01:37, 20.10.2016 Административное наказание: ... 06:40, 18.10.2016 бизнес идея: У меня ... 12:34, 25.09.2016 |
