Детский сад: В трудовом договоре у меня стоит 36 часов рабочая неделя (это, Юридическая консультация , Общие вопросы

Детский сад: В трудовом договоре у меня стоит 36 часов рабочая неделя (это

09:04, 23.08.2016

Детский сад: В трудовом договоре у меня стоит 36 часов рабочая неделя (это

1,5 ставки муз. руководителя в детском саду). С 1 сентября заведующая в устной форме пытается до меня донести, что я буду получать только за 24 ч. А на 12 часов (05 ставки) уже взят другой человек. Я считаю это неправомерным, так как доп. соглашения об изменении нагрузки я не подписывала. И никаких оснований для снятия с меня 0,5 ставки не было. В инспекции по труду мне ответили, что была проверка и с меня ничего не снимали. Но деньги за 0,5 ставки я не получила и мою работу на 0,5 ст. выполняет другой человек! Куда обращаться за помощью?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

02:49, 22.10.2016

Консультирует юрист: Хашегульгов Рашид Баширович

Помимо оснований, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

______________
Добро пожаловать на мою страницу!

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]