Оплата труда: Скажите пожалуйста, я работаю почти 5 лет на почте: 3 года оператором (приня
, но в связи с отдаленностью была вынуждена перейти на другое опс почтальоном, по устной договоренности на 1.3 ставки (должно быть 2 почтальона 0,8 и 0,5 ставки). После производственной травмы (покусала собака начался прессинг: забирают 0,5 ставки.) Имеют ли право перевести на нижеоплачиваюмую должность, имею несовершеннолетнего ребёнка, незамужем, порлучаем пособие по потере кормильца). с уважением, Светлана.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
______________
Наша юридическая фирма готова оказать вам качественные услуги в следующих областях права:
- Жилищное
- Семейное
- Земельное
- Уголовное
- Административное
- Наследственное
- Корпоративное
- Договорное
Представляем вам список наиболее актуальных проблем наших клиентов с которыми юристы усп
Все зависит от условий вашего трудового договора. Перевести на нижеоплачиваемую должность без вашего согласия не могут, но часть ставки конечно могут забрать.
Другие консультации
взыскание задолженности ... 08:16, 30.09.2016 больничный по беременности: ... 19:38, 18.08.2016 хамство в магазине: ... 01:09, 08.10.2016 задолженность по налогам: ... 23:55, 22.10.2016 арест автомобиля судебными ... 23:16, 06.02.2016 первоначальная подготовка: ... 02:06, 15.07.2016 лишение водительских ... 04:20, 27.05.2016 двор жилого здания: ... 10:12, 17.05.2016 миграционная карта ... 15:29, 12.09.2016 оспорить исполнительный ... 14:52, 05.09.2016 как доказать свою ... 03:37, 03.09.2016 Документы: Пришло ... 08:44, 17.10.2016 жалоба на педагога: ... 13:09, 09.06.2016 Грудной ребенок: Мой ... 22:19, 05.09.2016 Вода: Уважаемые юристы! ... 19:01, 25.09.2016 договоры: Работаю ... 01:14, 14.04.2016 колясочная: В нашем ... 14:24, 20.10.2016 |